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Les marchés niches ont pratiquement disparu...
et la seule chose qui puisse encore faire la différence entre votre entreprise et les entreprises concurrentes est la qualité et la motivation de vos collaborateurs! L'entreprise d'aujourd'hui ne fait plus rêver le collaborateur et son seul salaire ne suffit plus à le motiver. C'est bien à l'entreprise et au manager qu'échoit le devoir de le motiver! Pas facile? Saviez-vous que la pression et l'angoisse qu'elle produit peut réduire jusqu'à 40% l'efficacité de vos collaborateurs? Mais sans pression ça ne va pas non plus..., alors?
Posted on: 10 Oct, 2012 9:35 PM
Les Collaborateurs et Managers qui réussissent possèdent:
une grande "Dynamique de rendement"
une bonne "Résistance à la charge de travail"
une forte "Volonté de réussir"
de l'aisance dans les "Relations interpersonnelles"
un "Esprit d'entrepreneur"
un niveau élevé de "Coopération" et de "Consensus"
de bonnes "Compétences en management participatif"
un haut niveau de "Compétence Sociale"
une bonne "Intelligence émotionnelle"
un haut niveau d' "Engagement"
un haut niveau de "Responsabilité personnelle"
une bonne "Stabilité à la critique"
une bonne disposition au "Plaisir à décider"
une bonne "Conscience de la qualité"
une bonne "Systématique"
et bien d'autres choses encore...
Mesure précise et fiable du potentiel de réussite * Entretien structuré Plan de coaching * Proposition de formation
