Les Méta-Programmes sont les styles préférés d’interactions de la personnes avec son environnement. Il y en a de multiples. Les programmes dominants sont les attributs que nous maîtrisons le mieux et qui sont responsables de notre motivation. Les connaître est important pour se connaître soi-même et si nécessaire introduire le changement.
Il sont aussi essentiels dans la maîtrise de la communication interpersonnel, la compréhension de l’autre et le coaching.
Répondez au questionnaire ci-dessous pour connaître les attributs que vous maîtriser, ceux que vous pouvez utiliser en support à votre développement.
Il n’y a pas de bonnes et de mauvaises réponses. Le résultat de ce bilan, s’il est fait sincèrement et sans essai de tricherie, sera une aide précieuse pour déterminer votre développement de carrière, vos affinités et sensibilités, votre motivation et l’environnement dans lequel vous pourrez le mieux vous épanouir et travailler. Enfin il sera utile pour apprendre à se connaître, car se connaître soi-même est la seule possibilité qui permettra un développement personnel efficace et ciblé.
Répondez aux 81 questions présentées de manière spontannée en faisant vos choix par rapport à vos comportements préférés et non par rapport à ce que les autres attendent de vous ou aux besoins de votre travail.
Utilisez le questionnaire ci-dessous. Résultats et définitions des métaprogrammes sont en ligne.
