Questionnaire de détermination des « Préférences  de Jung »
relatives à l’équipe

(Exemple)

Les équipes peuvent être classées selon les préférences de Jung. C’est alors une grande aide lors du changement : comprendre pourquoi certaines choses se passent,  et comment canaliser les énergies pour évoluer au-dela des paradigmes et des croyances, pour mieux réussir. A l’aide de ce questionnaire l’équipe pourra rapidement déterminer son type et ses préférences selon la classification basée sur les travaux de C.G.Jung.

Il ne s’agit pas ici d’établir un jugement de valeur mais de comprendre comment l’équipe fonctionne, chose indispensable à l’établissement de relations de performance à l’intérieur de l’équipe et de l’éntreprise.

Chaque équipe est différente mais il existe des cultures et des fonctions communes qui sont prévisibles. Il est alors question de préférences. Chacun de nous a deux mains mais certaines personnes préfèrent utiliser la main droite et d’autre la main gauche. C’est la base de la théorie des « types » de Jung.

Il n’y a pas de bonnes et de mauvaises réponses. Le résultat de ce bilan, s’il est fait sincèrement et sans essai de tricherie, sera une aide précieuse pour déterminer le développement, les affinités et sensibilités dans l’équipe  la manière de la motiver et l’environnement dans lquel elle pourra le mieux s’épanouir et travailler.

Répondez aux 80 questions présentées de manière spontannée en faisant vos choix par rapport au comportements préférés de l’équipe au travail et non par rapport à ce que les autres attendent d’elle. Le profil vous vous parviendra par email. N’hésitez pas à prendre des positions tranchées.

Chaque question comporte deux réponses:        réponse A              réponse B
 

et chaque réponse a deux choix, donc quatre réponses possibles par question: 

• 1) D’accord avec A
• 2) D’accord avec A et B mais plutôt A que B
• 3) D’accord avec A et B mais plutôt B que A
• 4) Daccord avec B

Utilisez le questionnaire ci-dessous. Vous recevrez les résultats graphiques par email dans quelques jours.

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